Air Products streeft ernaar een uitverkoren bedrijf te zijn dat door zijn collega's, klanten en de gemeenschap wordt erkend als een bedrijf dat kracht, kansen en financiële groei put uit de diversiteit van het personeelsbestand. Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en die een gezamenlijke, inclusiegerichte en respectvolle werkomgeving ondersteunt. Wij bevorderen een inclusiegerichte omgeving waarin iedereen kan gedijen, ongeacht ras, huidskleur, religie, nationaliteit, leeftijd, staatsburgerschap, geslacht, burgerlijke staat, zwangerschap, seksuele geaardheid, genderidentiteit en -uitdrukking en handicap.
Houd er rekening mee dat Air Products in veel landen over de hele wereld actief is en dat de mogelijkheden, processen en arbeidsvoorwaarden variëren afhankelijk van de lokale wetgeving en praktijken.
Aanvraag indienen
U kunt vacatures zoeken en solliciteren door naar ons Career Centre te gaan. Nadat u een profiel in ons systeem hebt gemaakt en uw cv hebt geüpload, kunt u solliciteren op een van onze huidige vacatures. U ontvangt een bevestigingspagina wanneer u succesvol solliciteert naar een functie.
Aanvraagbeoordeling
Als u voldoet aan de kwalificaties van de functie waarvoor u hebt gesolliciteerd, neemt een lid van ons wervingsteam contact met u op (let op: de timing is afhankelijk van de functievereisten) om een tijd te plannen om uw achtergrond, ervaring, loopbaaninteresses en de huidige opening te bespreken. Vanwege het grote aantal aanmeldingen wordt er alleen contact met u opgenomen als u wordt geselecteerd voor een telefonisch of on-site interview.
Kandidaatinterviews
Als u wordt geselecteerd voor een sollicitatiegesprek, wees dan voorbereid op het bespreken van uw vaardigheden en capaciteiten, prestaties, ontwikkelingsinteresses, doelen en functieverwachtingen. Maak kennis met Air Products door de materialen op deze website te bekijken. Dit is ook een goede gelegenheid om meer over ons te weten te komen. We houden van tweerichtingsgesprekken, dus bereid u voor met enkele vragen die u ons kunt stellen.
Op sommige locaties en voor sommige functies kan het zijn dat u tijdens uw sollicitatiegesprek wordt gevraagd om een formulier te ondertekenen waarin Air Products wordt gemachtigd om een achtergrondcontrole uit te voeren voorafgaand aan het dienstverband, dat kan worden uitgevoerd voordat een dienstverband wordt aangeboden.
Selectiebesluit
Als u wordt geselecteerd voor een functie, ontvangt u een baanaanbod. Afhankelijk van de aard van de functie en de locatie, kan het aanbod afhankelijk zijn van succesvolle resultaten van een antecedentenonderzoek, medisch onderzoek of andere vereisten.
Sommige functies hebben aanvullende vereisten vanwege speciale kenmerken van het werk. Deze kunnen betrekking hebben op beroepscertificaten, professionele benamingen, onderzoeken voorafgaand aan het dienstverband met geneesmiddelen of onderzoeken van fysieke mogelijkheden. We zullen u zeker informeren over deze vereisten.
Als u niet bent geselecteerd voor een functie, laat u dan niet ontmoedigen. We raden u aan om regelmatig terug te komen om uw profiel up-to-date te houden en een cv in te dienen voor nieuwe functies die u mogelijk interesseren.
Air Products controleert met behulp van de E-Verify-database .