Animated loader dots14ComingSoonAnimated loader dots
Diverse hands united

Diversiteit, inclusie en samenhorigheid

Individueel sterk, collectief sterk

Een inclusiegerichte cultuur ontwikkelen

"We moeten voor iedereen een sfeer van respect creëren, ongeacht waar ze vandaan komen. Als u mensen inhuurt die op u lijken, praten zoals u en denken zoals u, hoe vindt u dan het unieke perspectief? Hoe gaat u om met de status-quo als iedereen in het team de wereld hetzelfde ziet? "

- Seifi Ghasemi, Chairman, President en CEO

Perspectieven van medewerkers

I feel respected and valued for both my technical experience and cultural differences.

Ana, Chemical Engineer

By actively participating in Air Products’ Inclusion Network, I hope I can influence and change the number of underrepresented minorities in the workplace.

Rafael, Global Operational Excellence - Master Black Belt

Fostering growth and development of its employees, regardless of experience level, is a characteristic of Air Products.

Danielle, Site Manager

I have seen notable improvements for diverse employees in the workplace over the past 30+ years.

Ernie, Project Manager, GEMTE Americas Execution

I like that I work for a company that not only targets the profitability but also values diversity and safety as the core of the company’s culture.

Chia-Hang, IT Advanced Analytics